近日，市委书记邓浓乐到市委组织部调研指导工作。他在调研会上强调，要在加强组织部门自身建设、党的基层组织建设和选人用人上下功夫，为我市加快发展提供坚强的组织保证。市委常委、组织部部长杜振飞和该部领导班子成员，以及各股室负责人参加了调研汇报。

　　在调研会上，杜振飞汇报了村“两委”换届工作、“七一”纪念活动和组织部门自身建设的基本情况。在听取汇报后，邓浓乐对我市近年来的组织工作，特别是组织部门在各级班子换届和干部调整中做了大量工作给予充分肯定，认为组织部工作较规范、细致，干部精神状态比较好，市委比较满意和放心。在今后的工作中，他希望市委组织部要继续从三个方面进行努力：

　　一要抓好组织部门自身建设。邓浓乐指出，组织部门是市委的重要职能部门，责任大，担子重，组工干部的素质和作风如何，尤其是能否做到公道正派，不仅直接影响组织部门的整体形象，而且会影响市委的威信，所以自身建设一定要抓住不放。要按照上级的要求，认真开展好“讲党性、重品行、作表率”活动，努力提高组织部门自身建设的水平。组工干部要注重品行修养，因为有什么样的品行就会选出什么品质的干部。组工干部岗位特殊，一定要严格要求自己，做到守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，管得住小节，以良好的形象为全市党员干部做好表率。

　　二要抓好基层党组织建设。邓浓乐指出，党在农村的各项方针政策要落实到基层，关键在于镇村两级党组织。要大力加强农村基层党组织建设，尤其是选好、配强村党支部书记，有一个好的带头人就能更好更快地改善一个村的面貌，带领农民群众奔康致富。村“两委”换届选举工作结束后，要趁势而上抓好村干部的教育培训，提高农村党员干部的能力素质。组织部门要多点下去调研，注意发现和树立优秀村党支部书记典型，发挥典型的示范带动作用。镇党委要多点支持村党支部书记的工作，为他们撑腰壮胆，进一步树立村党组织的威信。

　　三要选好用好干部。邓浓乐指出，目前恩平发展的思路已经非常明确，要加快发展关键在人，需要一批解放思想、真抓实干的优秀年轻干部充实到基层和各级领导岗位。要树立正确的用人导向，让想干事、敢干事、能干事、干成事的人上，让不干事、干不成事、想搞事的人下。要继续解放思想，打破选人用人中论资排辈的观念和做法，大胆起用一些有冲劲、能力强的干部，激发干部队伍的活力，这样恩平的发展才会有希望。要注意抓好后备干部的培养，为他们搭建实践锻炼的平台，通过实际工作来检验他们的能力。（组织部）