市食品药品监管局在解放思想学习讨论活动中，坚持以科学理念破解工作难题，全力促进和谐食品药监建设。针对在调研中查摆出来的不足，在深刻剖析原因的同时，切实采取相应举措加以整改落实，从而取得了成效。

　　一是坚持以解放思想为切入口，切实解决干部职工思想行为方面的突出问题。针对干部职工中存在消极情绪的问题，该局领导言传身教，坚持以实际行动做好表率，引导干部职工树立无私奉献、艰苦奋斗的精神，切实增强干部职工的大局意识、责任意识。同时，该局还注重为干部职工解决实际难题。针对外地员工吃住难的问题，该局积极争取上级的支持，拨出修缮经费，在该局办公大楼的四楼调整装修了三间套间房和一间公共食堂供外地工作人员食宿用。切实解决了干部职工的后顾之忧，调动了同志们的积极性，促进了工作的开展。针对中层干部队伍结构不合理的问题，为了加强中层干部队伍的建设，该局按照干部选拔任用工作程序，民主推荐和考察选拔了3名正股级干部和3名副股级干部，从而充实了中层骨干力量，打开了工作新局面。

　　二是坚持从完善制度着手，切实创新行政管理机制。该局在修订完善原有的五个系列近40项规章制度的基础上，着重创新了财务管理、车辆管理、单位公用房管理、食堂管理等制度措施，使各项工作做到有章可循，有制可约。同时，还结合机关作风建设活动的开展，制订了“工作人员修养篇”。修养篇内容使大家在思想上、作风上受到了很大的触动。每位党员领导干部都能以身作则，切实抓好了各项制度的落实，形成按制度管理，按制度处事的良好作风。

　　三是坚持以强化监管为手段，切实解决群众关注的食品药品安全问题。面对监管任务繁重、一线执法人力不足的问题，该局创新监管模式，整合监管资源，将稽查、业务股室人员统筹安排，实行分组分片负责制，将责任落实到人，明确奖惩制度，确保监管工作不留死角，有效地提高了监管效率和质量。并从其他股室调配了3名业务能力强的工作人员充实监管一线，加强监管力量，效果立竿见影。今年以来，该局共出动监督检查人员700多人次，立案48宗，较好地整顿和规范了恩平药品市场秩序，确保了群众用药安全。同时，进一步完善了食品安全综合监督长效机制，积极配合市产品质量和食品安全专项整治领导小组做好食品安全专项整治工作，形式多样地开展食品安全宣传教育活动。进一步加强了宣传信息的报送工作。 1至6月份，共计向江门市食品安全信息网报送信息35条，100%被采用。（药监局 高超越）