日前，笔者从市总工会获悉，市国税局党组书记、局长郭茂荣被江门市总工会授予“江门市劳动模范”的光荣称号，这也是郭茂荣继2006年被江门市委、市政府授予“江门市优秀共产党员”之后的又一殊荣。

　　据介绍，郭茂荣同志参加工作30年来，始终凭着一颗赤诚的心，忠实本职，服从组织，不辱使命，为党的税收事业呕心沥血，勤恳耕耘。2000-2002年参加国务院汕头“807”全国打击出口骗税专项斗争，出色地完成组织分配的工作任务，受到省国税局的通报表扬。

　　郭茂荣自2003年9月调任恩平市国家税务局的党组书记、局长以来，他更是躬耕践行，励精图治，创新思维，大胆工作。在短短的一年多时间里，该局“三个文明”建设就取得了跨越性的进展，并且实现了 “六个新”，即税收收入新突破；税收征管新举措；软硬件建设上新台阶；职工福利新改善；纵横关系新拓展；队伍素质新提高。特别是从2003和2006年连年大幅增收，继2006年国内税收首次突破2亿，并实现了3年翻一番目标之后，2007年实现国内税收收入23700万元，实现恩平地方库收入首次超过5000万元，成为自1995年以来进度最快，完成任务最好的一年。 另外，2004至2007年还累计办理出口退税1.78亿元，为支持地方经济发展，建设小康恩平作了新的贡献。

　　郭茂荣同志向来注重规范管理和机制创新。这表现在做法上实施了三个“创新”，一是以水泥、电子电声行业为突破口，对不同行业推行不同的“指标稽核”评税的精细化管理。特别对水泥行业 “以电核产” 评税和 对电子电声行业“以工资核产”评税的管理办法的推行，收到了可观成效，既规范企业行为，又避免了税收流失。2007年，全市水泥增值税实绩比2004年增长350%；电子电声行业增值税实绩比2004年增长250 %。同时，还加大查办重大涉税违法案件力度，创新稽查手段和方式，提升稽查管理水平，全面开创了稽查工作的新局面。近3年来，通过稽查部门查结税款、罚款和滞纳金达到2500万元，该局稽查工作多次得到省、江门市国税局的表彰。二是以增强“核心竞争力”和打造“效能型”机关为目标，大胆改革人事制度。推行股级干部竞争上岗。彻底打破了中层干部能上不能下的局面，使优秀人才脱颖而出。三是大胆启动了税收执法过错和行政管理过错责任追究制，自上而下对全局的税收执法和内外管理实施全程监控和责任追究。这三个做法在江门至全省市国税系统皆属首创，并且得到了江门市国税局和省国税局的肯定和推广。

　　郭茂荣同志注重励志育人，严格管理。不仅严格要求自己，而且严格治理队伍，使国税队伍的凝聚力和战斗力得到显著提高。首先化大力气端风正纪，强化内部整顿，并狠抓正反典型示范教育。此外，郭茂荣局长还不断加大培训力度，提高全员素质。通过抓学习，抓制度建设，该局形成一股浓厚的学习气氛，提前一年完成江门市局提出的全国NIT计算机考试通考目标。

　　郭茂荣同志还坚持严以律己，率先垂范，特别是在干部任免和人事管理，以及财务公开、严刹内部“吃喝”风蔓延方面，能够身体力行，做出示范，并用节省下来的经费，致力改善办公条件和基础设施，办好事、做实事，为该局的正常运作和基本建设作出了贡献。  （马宝财）