2007年11、12月份，君堂镇人口与计划生育工作连续受到市的末位预警通报。对此，该镇委、镇政府高度重视，今年初采取了一系列整改措施，加大了工作力度，实现了计生工作开门红。自一月份以来，落实“四术”46例，其中上环30例，结扎13例（其中纯二女扎5例），人流2例，追踪查环查孕90例。

    一、领导重视，加强计生工作领导班子。针对前段时间该镇计生工作的落后被动局面，镇党政一把手非常重视、协调整改工作，多次召开专题党政班子会议，深入查找计生工作落后的根源，研究和制订整改方案，制订各级计生工作考核制度和措施；调整了主管计生工作的领导和计生办主任，加强和充实了计生工作的领导，增加计生服务队人员，加大对计生工作经费的投入，计生经费由每月6000元提高到15000元，保证计生工作人力、财力。

    二、制订和落实计生工作考核制度，引入奖惩机制。为了调动该镇机关干部职工对计生工作的积极性，镇委、镇政府决定全镇干部职工所有的福利待遇与其所驻的村（居）委会计生工作实绩挂钩，形成全镇干部职工齐抓计生工作的局面，并下发了多个有关计生工作考核制度和奖惩办法的文件。在下发的《君堂镇2008年度人口与计划生育考核实施细则》中，规定了计生工作实绩的考核内容和指标，并按各项内容和指标要求对镇干部职工和村（居）委会干部计生工作实绩每月考核一次，考核结果与镇干部职工和村（居）委会干部的福利待遇挂钩，并进行末位预警通报。在下发的《关于君堂镇二OO八年人口与计划生育工作岗位责任制的通知》（君发[2008]3号）文件中，制定了人口与计划生育岗位责任制的计奖办法和奖惩规定，特别制定了2008年计生考核顺利通过恩平市以上三级考核的，重奖计生办2万元，评为计生先进镇重奖镇计生办5万元；受镇黄牌警告的村（居）委会，当期全部奖励金为零，驻点镇领导和干部每月扣100元下乡费，直扣至黄牌警告解除。在《君堂镇2008年度镇府机关干部职工责任制考核及奖励办法》（君发[2008]5号）中，年终计奖计划生育工作实绩考核分占50分（满分100分）；每月、每季下乡费、年节补助费的计奖，计划生育工作实绩考核分占70分（满分100分）。在《关于印发村级班子及镇属各办、部门实绩考核试行办法的通知》（君发[2008]6号）中，计生工作考核指标由以前占20分提高到现在占30分（满分100分）。在所有的考核制度中，都加大了计生工作的分重，显示了计生工作的重要性，大大地调动了干部职工抓计生工作的积极性和工作力度，初步形成对计生工作齐抓共管的合力。

    由于领导重视，措施得力，春节期间，镇计生服务队在各村（居）委会的积极配合下，抓住计生对象回家过春节的有利时机，深入开展人口计生宣传服务活动，着力抓好“四术”清库和追踪“B检”工作。计生服务队通过多方调查了解，得知吴某夫妇到开平市亲戚家，服务队连夜赶赴其亲戚家，通过对吴某夫妇进行了政策法规宣传，终于动员其落实了结扎措施。接着服务队同志又马不停蹄奔赴其它4户二女户家中，做耐心细致的思想发动工作，一夜之间促使他们落实了结扎措施。（计生局）