市人事局：以市委全会精神统领人事人才工作[恩平信息网 --生活--政务]

市人事局：以市委全会精神统领人事人才工作

2008-2-2　来源:恩平政府网站　作者:冯振华【字体：

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    近日,市人事局召开了全体党员干部会议，学习贯彻市委十一届三次全会精神，使全体党员干部进一步掌握了市委十一届三次全会的精神实质，增强责任感、紧迫感和使命感，为下一步做好新形势下的人事人才工作奠定了思想基础。会上，市委组织部副部长、市人事局局长吴章识要求以市委十一届三次全会精神统领人事人才工作，并提出了２００８年具体的贯彻落实意见：

    一、认真学习，深刻领会全会精神。

    全局党员干部会后要加强对市委十一届三次全会精神的学习，努力吃透会议精神，做到融会贯通，把握精神实质。要把贯彻市委十一届三次全会精神与贯彻十七大精神结合起来，具体落实到人事人才工作中去，不断开创人事人才工作新局面。

    二、落实全会精神，全力抓好2008年人事人才工作。

    （一）、抓好党的十七大精神的学习贯彻工作。2008年要全力抓好十七大精神的学习工作，要制订详细的学习计划，采取多种学习形式，组织全体人事干部进行深入的学习，努力使全体人事干部学深吃透十七大精神，掌握其精髓，自觉将十七大精神融会贯穿到各项人事工作中，努力开创人事工作新局面。

    （二）、加强机构编制管理工作。一是要抓好行政体制改革的各项准备工作。要积极深入到有关单位进行调研，全面摸清情况，收集好机构设置、人员编制、人员结构、职能配置等方面的数据，为下一步全面铺开各项改革打下良好的基础。近期要配合市公安局搞好“三基”教育、做好公安局内设机构的调整等工作方案以及做好畜牧兽医管理体制的改革方案。二是抓好我市机构编制管理工作，重点要控制好镇一级机构编制数，根据中央的要求确保镇级机关编制和财政供养人员在“十一五”期间“只减不增”，为下一步开展的镇级机构改革打好基础。

    （三）、做好企业军转干部的解困和维稳工作。在继续做好企业军转干部的思想教育工作，积极落实有关解困政策的基础上，加强与有关部门的联系人沟通，特别是对未落实医保问题的单位，要积极做好跟踪和督促工作，争取尽快落实好企业军转干部的医保问题。

    （四）、抓好事业单位职员招聘和公务员考录工作。一月份要组织实施事业单位招聘职员工作，按照报名、笔试、面试、体检等程序，严格把好关，确保聘用人员的高素质。另外，我市2007下半年招录公务员工作要抓紧与上级人事部门衔接，认真组织实施，要做到周密部署，精心组织实施，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格选拔好人才。

    （五）、加大人才资源开发的力度。着重抓好人才服务工作，为我市经济发展提供坚强的人才保障。一是加大人才引进力度，除积极探索科学管理人才的路子，探索合理的工资分配制度，提高人才的政治和生活待遇，完善人才的激励机制外，着重从引智方面下功夫，借人家的“脑袋”发展恩平。二是加强恩平人才网的建设，拓展网上招聘、网上求职、网上咨询等业务。三是在本市继续举办大型人才招聘会，拟在2008年春节期间和7月份各举办一场。同时还要抓好每月26日定期在我市人才智力市场举办的人才招聘会，积极为用人单位招聘人才和人才求职提供充足的服务平台。

    （六）、抓好人事部门自身建设，重点是抓好人事干部队伍建设，加强勤政廉政教育，全面提高全体人事干部拒腐防变的能力，使全体人事干部做到自重、自省、自警、自励。全体人事干部在开展人事人才工作中要按照市委十一届三次全会的精神，严格执行本局制订的各项规章制度，严守人事工作纪律，不断改进工作方法，提高工作效率和服务质量，以更优良的作风，更优质高效的服务，服务大众，奉献社会，做人民满意的公务员。(市人事局冯振华)

编辑：天心

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