各镇（办事处）、市直副局级以上单位：

　　为落实科学发展观，实施人才强市战略，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会环境和氛围，激励人才的积极性和创造性，增强我市各行各业人才的自主创新精神和能力，为建设富庶、文明、和谐恩平提供智力支持和人才保障，根据市委、市政府有关政策规定，并结合人才创新的实际，决定今年继续选拔第五批恩平市管拔尖人才。现将有关要求通知如下：

　　一、选拔的对象和条件

　　恩平市各类专业技术人员中，凡认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策；学风正派，具有严谨求实、探索求知、崇尚真理的科学精神；业务基础扎实、学术造诣深、专业技能突出；2004至2006年在业务工作中做出突出成绩，取得突出的科研成果、良好的经济效益和社会效益；身体健康；同时，符合下列条件之一者，可作为第五批恩平市管拔尖人才选拔对象。

　　1、获得国家、省自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖其中一项的主要完成人或江门市科技进步三等奖以上的主要完成人；

　　2、获得恩平市科技进步一项二等奖或两项（含两项）三等奖以上的主要完成人；

　　3、获省哲学社会科学优秀成果三等奖以上或江门市哲学社会科学优秀成果二等奖以上的主要完成人。或承担省级哲学社会科学研究项目，具有较高的学术水平，在相关专业领域具有重要影响的优秀人才；

　　4、在教育、医疗、体育、文化、艺术、新闻、出版、金融、财会、外贸、法律、创意等领域，取得重要成果，获得省级以上相关奖项，被同行所公认，在市内外享有较高声誉的优秀人才；

　　5、获得国家劳动保障部授予“中华技能大奖”、“全国技术能手”称号者，或获得省“技术能手”称号者。在电子信息、机电、纺织服装、造纸、食品、动漫、精密机械、新材料、新能源、生物制药等行业有专长，做出突出成绩，取得良好经济效益和社会效益，获得同行公认的优秀高级技能人才；

　　6、在发展现代农业中做出突出成绩，在农业产业化或农业技术创新、推广中起带头作用，取得良好的经济效益和社会效益和种养行家和致富能手；

　　7、在企业经营管理中做出突出成绩，在产品开发和市场开拓方面成效显著，创造了国家和省级名牌，企业规模发展较快，取得良好的经济效益和社会效益，获得了同行公认的优秀企业经营管理人才。

　　二、选拔的程序及管理期限

　　1、推荐名单。根据选拔条件，由所在单位或同行学术团体推荐，经所在单位同意后，填写《恩平市拔尖人才推荐（自荐）登记表》（此表可到市知识分子工作办公室索取）一式三份，连同必要的证明材料（复印件）逐级推荐上报，也可个人自荐（直接填写表格送市知识分子办公室）。

　　2、审查初评。各镇（办事处）及主管部门（非公企业、个体工商户由工商联负责）要按照选拔条件，对所属单位呈报名单进行审核和初评，向市提出推荐名单，连同推荐材料报送市知识分子工作领导小组办公室。

　　3、复核审定。市知识分子工作领导小组办公室根据上报名单，在征询有关部门意见的基础上，进行评估、考察、筛选，定出拔尖人才候选人名单、再报市知识分子工作领导小组审定。

　　4、实行公示。复核审定拔尖人才候选人名单，要在新闻媒体中进行公示，无异议后报市委、市政府批准。

　　5、管理期限。经批准为市管拔尖人才，由市委、市政府颁发《恩平市拔尖人才证书》，管理期间享受我市规定的拔尖人才的政治生活待遇。管理期为三年。

　　三、做好选拔工作的要求

　　1、积极配合，互相支持。选拔市管拔尖人才工作，政策性强，影响面广，各单位和组织、人事、科技部门要积极配合，互相支持、认真负责地抓好这项工作，真正把我市自2004年以来有科研成果、贡献突出、政治表现好的优秀专业技术人员选拔推荐上来，以调动积极性，为促进我市经济发展多作贡献。

　　2、严格把关，保证质量。各单位要重视拔尖人才的选拔工作，掌握标准，严格把关，按照上述列出的对象和条件进行筛选、推荐，以确保质量。

　　3、抓紧时间，依时上报。各镇（办事处）及部门单位对初评确定的名单及形成的书面材料（一式三份）请于2007年12月31日前报市知识分子工作领导小组办公室（办公室设在市委组织部干教股，联系电话：7731908）。

　　附：恩平市拔尖人才推荐（自荐）登记表.xls