市学习贯彻十七大精神动员大会后，市人事局领导高度重视，于近日召开了全局党员干部会议，认真组织学习十七大精神。会上，局长吴章识先传达了市学习贯彻十七大精神动员大会的情况，学习了市领导在该会上的讲话精神；副局长何国强组织大家学习了《十七大报告解读》，使全体干部进一步掌握十七大报告的精髓。传达学习后，吴章识局长还结合本局的实际，提出了几点具体贯彻意见：

　　一、今后要把学习贯彻十七大精神作为人事局一项首要的政治任务来抓，采取多种学习方式组织全体干部深入学习十七大精神，尽力把十七大精神学深学透。通过学习，把思想认识统一到十七大精神上来，团结一心，开拓奋进，努力把人事编制工作推上新台阶。

　　二、要以十七大精神为动力，认真贯彻人才强市战略，全力以赴抓好人事编制工作，为构建和谐恩平提供坚强的人才保障：

　　1、按照十七大要求，落实好科学发展观，做好行政体制改革的准备工作。十七大报告把行政体制改革工作放在重要位置，提出要“加快行政体制管理改革，建设服务型政府”，从中可以看出党中央对机构改革工作的重视，同时也可以看出对我们人事编制部门工作的重视和支持，因此我们人事编制部门要以十七大报告为指针，切实抓好行政体制改革的各项准备工作，积极深入到有关单位进行调研，全面摸清情况，收集好机构设置、人员编制、人员结构、职能配置等方面的数据，为下一步全面铺开各项改革打下良好的基础。近期要配合市公安局搞好“三基”教育、做好公安局内设机构的调整等工作方案，以及做好畜牧兽医管理体制的改革方案。

　　2、贯彻人才强市战略，继续做好人才引进工作。由于我市是欠发达地区，引进人才无论从待遇、环境上都无法与其他发达地区相比，这是我市的劣势。在这种情况下，我们要迎难而上，要以十七大精神为动力，注意总结经验，从给予人才更多优惠政策上下功夫，以吸引更多的人才来我市贡献力量。今后除积极探索科学管理人才的路子，探索合理的工资分配制度，提高人才的政治和生活待遇，完善人才的激励机制外，着重从引智方面下功夫，借人家的“脑袋”发展恩平。

　　3、促进经济社会成果，加强机构编制管理工作。加强和完善机构编制管理，是加强党的执政能力建设和国家政权建设的一项重要基础性工作，从党中央、国务院到省委、省政府都非常重视，今年还陆续下发了《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》等一系列法规文件，要求各地要切实加强机构编制管理，巩固已取得的改革成果。因此我们一定要按照中央和省的要求，切实抓好我市机构编制管理工作，重点要控制好镇一级的机构编制，确保镇级机关编制和财政供养人员在“十一五”期间“只减不增”，为下一步开展的镇级机构改革打好基础。

　　4、坚持社会公开公平公义，做好公务员考录和事业单位职员招聘工作。要按照政治坚定、业务精湛、勤政为民、廉洁奉公的要求，进一步加大对我市干部队伍的管理力度。今后凡是机关、事业单位进人，一律实行“凡进必考”，确保招录工作做到公开公平公正。我市今年下半年的招录公务员计划已经上级审批同意，下一步要按照公开公平公正的原则，周密部署，精心组织实施好这次招录公务员工作。我市事业单位招聘职员计划要尽快制订，报江门审批同意后抓紧实施。

　　5、促进社会和谐发展，抓好企业军转干部解困和维稳工作。

　　近年来，我市军转办为企业军转干部的解困和维稳工作想了很多办法，做了大量工作，有效地防止了企业军转干部非法聚会、集体上访、超级上访等现象的发生，维护了我市大局的稳定，取得了较好的成绩，市委市政府对我们的工作比较满意。到目前为止，我市企业军转干部的解困、社保等问题已基本得到解决，医保问题也落实了大部分，市工业资产公司、交能公司等已将应交款项划入市财政帐户。下一步要对未落实医保问题的单位，要积极做好跟踪和督促工作，争取尽快落实好企业军转干部的医保问题。

　　6、继续抓好工资制度改革工作，保障广大干部职工的切身利益。到9月底，我市公务员管理单位和事业单位工作人员工资制度改革工作已全面完成，增资补发部分也已顺利兑现，取得了较好的成绩。参照公务员管理的事业单位的公务员登记工作已即将开始，待登记工作完成后，要抓紧做好这些单位工作人员的工资套改工作，以保障好广大干部职工的切身利益。

　　7、加强自身建设，为我市经济建设提供人事人才保障。人事部门是政府的职能部门，负责全市的人事编制工作，人事干部的素质如何，直接关系到党和政府的声誉。因此一定要抓好自身建设，才能为我市经济建设提供人事人才保障。一是抓好政治理论的学习，尤其是党的十七大精神，要通过多种形式学习和讨论，不断提高自身的思想政治素质；二是抓好业务知识的学习，切实加强培训，不断提高自身的业务水平，增强为人民服务的本领。三是抓好法律法规的学习，提高自身的依法行政、依法办事能力，筑牢拒腐防变的思想防线。