（一）选拔任用原则。

　　1、党管干部原则。

　　2、德才兼备、任人唯贤原则。

　　3、群众公认、注重实绩原则。

　　4、公开、平等、竞争、择优原则。

　　5、民主集中制原则。

　　6、依法办事原则。

　　（二）工作程序。

　　1、民主推荐。由党组织部门负责。推荐采取召开推荐会、个别谈话、填写推荐表等方式进行，综合推荐情况后，向局党委汇报，由局党委确定考察对象（公开选拔领导干部按照制定方案执行）。

　　2、考察预告。进行干部考察前，要将《干部考察预告》印发被考察对象所在单位，张贴告示，加大群众参与力度。

　　3、组织考察。考察由人秘股按照干部管理权限进行，考察由二名以上人员进行，考察坚持走群众路线，充分发扬民主，实行领导和群众相结合的原则，全面考察德、能、勤、绩，形成考察材料。

　　4、集体研究。局党委必须三分之二以上成员到会，集体讨论，形成拟任意见。按照下列程序进行：分管领导或人秘股负责人介绍考察情况，参加会议人员进行讨论，以党委应到成员过半数同意形成决定。

　　5、任前公示。公示时间为5天，在拟任人员的原工作单位和拟任职单位同时进行，局党委根据公示情况集体研究正式决定任免。对作出任免决定的干部，由局党委指定专人同本人谈话。

　　6、审批及备案。各单位上报局党委审批的干部应提交以下材料，由人秘股备案：

　　（1）请示。

　　（2）党组织或院（所、站）长办公会议纪要。

　　（3）党组织或院（所、站）长办公会议讨论干部会议记录（复印件）。

　　（4）干部任免审批表。

　　（5）拟提拔干部考察材料或自我工作总结（内容包括德、能、勤、绩、廉）。