市环保局采取多项措施对存在的问题进行认真整改，进一步改进政风行风，提高办事效率，并按照“政治过硬、业务精通、作风优良、纪律严明、清正廉洁”的要求建设环保队伍。概括起来，该局主要是做到“六抓”：

　　一“抓制度”，全面规范和加强内部管理。进一步完善了《恩平市环境保护局岗位责任制》、《恩平市环境保护局工作人员行政过错责任追究制》、《恩平市环境保护局各项管理制度》、《恩平市排污费征收管理办法》，制定了《恩平市环境保护局岗位责任奖励考核办法》并组织实施。努力构建行为规范、公正透明、廉洁高效的服务型机关。

　　二“抓学习”，不断提高干部职工的综合素质。进一步健全学习制度，加大学习培训力度，积极组织干部员工认真学习政治理论、业务知识和环保法律法规等方面知识，并对所学知识进行考试、考核，公布成绩。同时把学习成绩作为年终考核、干部任用的重要依据。

　　三“抓效率”，重点解决机关服务效能问题。坚决杜绝“四难”（门难进、脸难看、话难听、事难办）现象，克服衙门作风。坚持优质高效的办事原则，实行首问责任制、公开承诺制和办事限时制度。大力倡导说实话，办实事，求实效，切实解决群众反映强烈的热点、难点、焦点问题。不做表面文章，不弄虚作假，切实提高行政服务效率。

　　四“抓纪律”，确保制度落到实处。为使机关工作人员执行好各项规章制度，如：文明办事制度、工作考勤制度，办事承诺制度、首问责任制度等，确保坚守工作岗位，该局重申和严明了各项纪律要求，并切实加强考核和管理，从而增强了制度和纪律的约束力，促进了机关作风建设。

　　五“抓廉政”，树立环保部门的良好形象。继续推进党风廉政建设责任制，开展治理商业贿赂专项工作，领导班子实行明确分工，落实责任，局党组与各股室逐级签订了责任书，定期组织党员干部进行党性、党风、党纪教育，采取观看专题教育片、听报告等多种形式，加强对干部职工的廉洁自律意识教育，杜绝了 “吃、拿、卡、要、报、占”等不廉洁行为，树立了环保部门的良好形象。