为了进一步深化党政领导干部选拔任用制度改革，拓宽选人用人视野，促使优秀人才脱颖而出，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境。近日，我市推出4个职位参加江门市联合公选。截至6月22日报名结束，我市4个公选职位共收到了48份报名材料，其中报考市妇联主席职位的有13人，报考市体育局副局长职位的有14人，报考团市委副书记职位的有20人，报考市规划办副主任的1人。

　　行动部署围绕三个“早”字。 根据江门市公选办的统一部署和要求,我市公选办围绕三个“早”字做文章。一是及早制订方案。市委对这次联合公选工作高度重视，市委主要领导亲自听取公选办负责同志对公选工作的情况汇报，并就我市如何做好此项工作提出了指导性的意见和要求。市公选办多次召开会议，周密部署和安排，开展详细的职位调查，制订了《恩平市参加江门联合公选实施方案》。二是及早进行人员摸底。市公选办在报名前，通过查阅干部人事档案和征询等方式，并由公选办负责同志亲自带队，多次深入各基层单位调查了解拟报考人员情况，使报名工作有条不紊，顺利进行。三是及早做好宣传发动工作。为确保公选报名工作家喻户晓，市公选办及早在恩平电视台、江门日报、恩平市政府网等媒体大力宣传发布《恩平市参加江门市联合公开选拔领导干部公告》，广大符合条件的人员报名踊跃，为公开选拔工作的成功奠定了很好的人才基础。

　　报名情况突出“四个特点”。一是报考人员范围广，除了本市的人才报考外，市公选办还收到了来自五邑地区开平、台山、新会、蓬江等市（区）考生的报名材料，甚至还有省外的考生报考；二是学历层次高，具有国民教育大学本科以上学历的达35人，占总报考人数的72.9%；三是年龄相对较轻，考生的平均年龄仅为29.5岁，最年轻的只有22岁；四是女性所占的比例高，女性报名人数达到34人，占总报考人数的70.8%。

　　日前，市公选办正在认真开展考生资格审查工作，审查通过后，由江门市公选办统一印发准考证，各类人才将在7月1日的第一轮竞争中凭实力在考场上见高低。